Adriana Albini nuova Presidente Nazionale EWMD Italia

La nuova Presidente Nazionale Adriana Albini, che succede alla Presidente uscente Laura Dalè, è in EWMD dal 2013 come socia del chapter Reggio-Modena e dal 2023 ha ricoperto la carica di Vicepresidente EWMD Italia. Laureata in Chimica Organica all’Università di Genova, Adriana Albini attualmente è Collaboratrice Scientifica dell’Istituto Europeo di Oncologia di Milano. È stata Direttrice Scientifica di MultiMedica Onlus, Direttrice del Dipartimento Ricerca e Statistica (I-RS) IRCCS A.S.N.M. di Reggio Emilia, Responsabile della Ricerca Oncologica al Polo Scientifico e Tecnologico di IRCCS MultiMedica e a capo del Dipartimento di Ricerca dell’IRCCS IST-Tumori di Genova. Nel 2016 ha fondato il Club Top Italian Women Scientists (TIWS) di Fondazione Onda ETS, l’Osservatorio nazionale sulla salute della donna e di genere

“EWMD – dichiara la neoletta Presidente nazionale – è un’associazione internazionale che dà voce alle donne che desiderano essere presenti nella vita economica, sociale e istituzionale. È attraverso il loro punto di vista che può emergere quello sguardo di genere fondamentale per il progresso e il miglioramento del nostro Paese. Il nostro programma si fonda su un impegno costante: promuovere politiche, modelli di riferimento e strutture organizzative che favoriscano un reale equilibrio di genere nei ruoli apicali. La nostra presidenza ha come obiettivo quello di rafforzare competenze e leadership femminili, attraverso eventi e percorsi di empowerment, affrontando le criticità legate alla conciliazione tra tempi di vita e di lavoro.

Con il manifesto #Equalpanel, vogliamo far sentire la voce delle donne nei luoghi in cui ancora troppo spesso è assente: i tavoli decisionali. Intendiamo inoltre ampliare la nostra rete su tutto il territorio nazionale, aumentando il numero dei chapters locali e intensificando il dialogo con le Istituzioni, affinché si adottino azioni concrete per una reale parità e per sostenere la piena partecipazione femminile.”

Al suo fianco la nuova Vicepresidente Daniela Busà. Dopo la laurea in Lingue e Letterature Straniere presso l’Università Cattolica di Brescia, Daniela Busà intraprende una carriera nel settore manifatturiero, ricoprendo incarichi strategici nell’ambito dello sviluppo commerciale internazionale. Nel 2008 fonda una società di brokeraggio tecnologico e, dopo il trasferimento in Svizzera, dà vita nel 2020 a Daniela Busà Consulting CH, realtà specializzata nella consulenza strategica per l’internazionalizzazione delle PMI.

La sua naturale inclinazione al networking la porta ad affiancare alla dimensione professionale un impegno attivo in ambito associativo: entra a far parte di EWMD Brescia nel 2017 e, successivamente, si unisce al chapter di EWMD Switzerland. Nel 2020 viene eletta Rappresentante Nazionale per la Svizzera, accedendo al board internazionale dell’associazione. Tornata a Brescia da gennaio 2025, porterà la sua esperienza e competenza al nuovo incarico di Vicepresidente EWMD Italy.

Il congedo è di Laura Dalè, Presidente uscente, che si complimenta con Adriana Albini e Daniela Busà salutando con queste parole: “Alla nuova Presidente e Vicepresidente va il mio augurio più caloroso, sono certa che porteranno avanti quanto è stato iniziato e sapranno potenziare e migliorare EWMD Italia con impegno, passione e intelligenza.”, e dà la sua disponibilità a continuare a collaborare.

Nell’occasione è stato fondato il President’s Circle che oltre alle neo-elette e alla Past-President Laura Dalè annovera Daniela Bandera e Renata Pelati, che condivideranno la loro esperienza e competenze.

EWMD European Women’s Management Development è un network internazionale fondato nel 1984 a Bruxelles. Oggi il network conta circa 1000 associate ed è presente in 14 stati tra Europa e il resto del mondo. In Italia EWMD ha 8 chapter: Brescia, La Spezia, Milano, Napoli, Reggio-Modena, Roma, Torino e Verona.

Le socie EWMD sono donne qualificate che operano in aziende e organizzazioni, professioniste, imprenditrici e studentesse accomunate dall’impegno per ridurre il gender gap nel mondo, aumentare la presenza delle donne in posizioni decisionali e favorire il work life balance. L’associazione stimola la crescita delle donne che investono nella propria professione attraverso la valorizzazione delle diversità e lo sviluppo delle competenze con corsi e attività.